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lunes, 2 de agosto de 2021

Memorial de apelación laboral

 

Ordinario laboral número 01215-2018-_ _ _ _ _, oficial 4º.

 

JUZGADO TERCERO PLURIPERSONAL DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DEL MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.

 

_____________________________________________, ADMINISTRADOR GENERAL Y REPRESENTANTE LEGAL de la entidad ________________________, SOCIEDAD ANONIMA, de datos de identificación conocidos y calidad acreditada en autos, comparezco a interponer RECURSO DE APELACIÓN en contra de la sentencia de fecha veintinueve de julio de dos mil diecinueve, de conformidad con los siguientes

HECHOS:

I. El veintisiete de agosto de dos mil diecinueve fui notificado de la sentencia proferida por este juzgado en la fecha ya indicada, en la que el juzgador resuelve lo siguiente: “I) CON LUGAR PARCIALMENTE la demanda laboral promovida por ____________________ en contra de mi representada, por la razón antes consideradas; II) Como consecuencia se condena a la entidad demandada al pago a favor de la parte actora y dentro del tercer día de estar firme el presente fallo sobre las prestaciones y montos siguientes… III) Se condena a la parte demandada al pago de costas judiciales, por lo antes considerado; IV) Se impone al demandado la multa de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES, en virtud de no haber exhibido los documentos indicados en el memorial de demanda; V) Se le hace saber a las partes que en caso de planteamiento de recurso de apelación, pueden incluir en el memorial de interposición, su expresión de agravios o bien los motivos de su inconformidad, a efecto de que el Tribunal Superior conozca los mismos y se agilice el tramite respectivo…”

II. Por NO estar de acuerdo con la totalidad de los numerales romanos I, II, III, IV y V de dicha sentencia proferida en contra de mi representada y estando en tiempo planteo Recurso de APELACIÓN, haciendo de su conocimiento que con fundamento en mi derecho de defensa consagrado en el artículo 12 de la Constitución Política de la República, artículo 368 del Código de Trabajo y en el principio de DEBIDO PROCESO, en la Sala Jurisdiccional correspondiente EXPRESARÉ LOS AGRAVIOS que la sentencia me causa. 

FUNDAMENTO DE DERECHO

Código de Trabajo:

Artículo 365. “…En los procedimientos de trabajo proceden contra las sentencias o autos que pongan fin al juicio, los recursos:… “b) De apelación que debe interponerse dentro de tercero día de notificado el fallo…”  artículo 368. Recibidos los autos en la Sala de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social, por apelación interpuesta, dará audiencia por cuarenta y ocho horas a la parte recurrente, a efecto de que exprese los motivos de su inconformidad.”

PRUEBAS:

Medios de prueba y todas las actuaciones que obran en autos,

PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que del conocimiento del juzgador, la ley y de  los hechos se deriven;

En virtud de lo anterior formulo las siguientes

PETICIONES:

1.- Que se admita para su trámite y se agregue a sus antecedentes el presente memorial.

2.- Que en los términos expuestos se tenga por interpuesto y se otorgue el recurso de apelación planteado en contra de la sentencia indicada,

3.- Previa notificación a las partes que se eleven las presentes actuaciones a la honorable sala jurisdiccional.

4. Que una vez admitido para su trámite el presente recurso, se nos conceda AUDIENCIA por el plazo de 48 horas para expresar los agravios,

Acompaño cinco copias del presente memorial.

Guatemala,  30 de agosto de 2019.

A ruego del presentado quien sí sabe firmar pero de momento  no puede hacerlo firma el Abogado auxiliante.


Ejemplo de Pliego de Posiciones

 

Ordinario Laboral 01173-2019-00_ _ _, oficial y Notificador 2°.

PLIEGO DE POSICIONES que deberá absolver la demandada _____________________________ en la audiencia que para el efecto señale el JUEZ ____________________ A de primera instancia de trabajo y previsión social del municipio y departamento de Guatemala.

1.     ¿Diga la absolvente si es cierto que la actora trabajó como empleada doméstica para su persona a partir del 8 de junio de 2015?

2.     ¿Diga la absolvente si es cierto que la relación laboral con la actora finalizó el 18 de octubre de 2018?

3.     ¿Diga la absolvente si es cierto que la actora fue despedida de forma directa y sin justa causa el día 18 de octubre de 2018?

4.     ¿Diga la absolvente si es cierto que la actora tenía una jornada de trabajo de 7:30 horas a 17.30 horas de lunes a viernes?

5.     ¿Diga la absolvente si es cierto que la actora durante todo el tiempo que duró la relación laboral devengó un salario de Q1,300.00 mensuales?

6.     ¿Diga la absolvente si es cierto que el pago del salario de la actora lo realizaba de forma quincenal por un monto de Q650.00?

7.      ¿Diga la absolvente si es cierto que en varias ocasiones le canceló el salario a la actora mediante pago en efectivo?

8.     ¿Diga la absolvente si es cierto que en varias ocasiones le pago el salario a la actora mediante cheques al portador?

9.     ¿Diga la absolvente si es cierto que en varias ocasiones le pago el salario a la actora mediante cheques de su cuenta monetaria en quetzales en el banco industrial?

10.  ¿Diga la absolvente si es cierto que fue citada a la Inspección General del Trabajo el 10 de enero del 2019 a efectos de realizar audiencia conciliatoria y no se presentó?

11.  ¿Diga el absolvente si es cierto que se le adeuda a la actora el pago de indemnización del periodo del 8 de junio de 2015 al 18 de octubre de 2018?

12.  ¿Diga la absolvente si es cierto que se le adeuda a la actora el pago de bonificación anual para los trabajadores del sector público y privado del periodo del 8 de junio de 2015 al 18 de octubre de 2018?

13.  ¿Diga la absolvente si es cierto que la actora no gozó de vacaciones durante todo el tiempo que duró la relación laboral?

14.  ¿Diga la absolvente si es cierto que a la actora no se le compensaron las vacaciones en dinero?

15.  ¿Diga el absolvente si es cierto que se le adeuda a la actora el pago de la prestación de Aguinaldo para los trabajadores del sector privado del periodo correspondiente del 8 de junio de 2015 al 18 de octubre de 2018?

16.  ¿Diga el absolvente si es cierto que se le adeuda a la actora el pago de Bonificación incentivo para los trabajadores del sector privado del 8 de junio de 2015 al 18 de octubre de 2018?

Guatemala, 22 de junio de 2020.


 

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