Guía Temática
Para el Examen Técnico Profesional
Fase Pública
DERECHO PENAL Y PROCESAL PENAL
DERECHO PENAL SUSTANTIVO: PARTE
GENERAL
1. NOCIONES FUNDAMENTALES DEL DERECHO
PENAL
1.1.
Definición del Derecho Penal
1.2.
Contenido del Derecho Penal
1.2.1. La parte general del Derecho
Penal
1.2.2. La parte especial del Derecho
Penal
2. RAMAS DEL DERECHO PENAL
2.1. El Derecho Penal material o sustantivo
2.2. El Derecho Penal procesal o adjetivo
2.3. El Derecho Penal ejecutivo o
penitenciario
3. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES QUE LOS
SUSTENTAN (Límites al lus puniendi)
3.1. Principio de legalidad
3.2. Principio de retroactividad de la ley
penal más favorable al reo
3.3. Principio de culpabilidad
3.4. Principio de exclusiva protección de
bienes jurídicos
3.5. Principio de lesividad
3.6. Principio de mínima intervención
4. LA LEY PENAL
4.1. Definición y características de la
ley penal
4.1.1. Generalidad, obligatoriedad
e igualdad
4.1.2. Inoperatividad de la ley
penal
4.2. Concurso aparente de leyes o normas
penales
4.3. La ley penal en el tiempo
4.3.1. Extractividad de la ley
penal
4.3.2. Retroactividad de la
ley penal
4.3.3. Ultractividad de la ley
penal
4.3.4. La retroactividad de la ley
penal y la cosa juzgada
4.3.5. Leyes excepcionales o
temporales
5. LA EXTRADICION
5.1. Definición, su importancia y su
naturaleza
5.2. clases de extradición
5.3. fuentes de extradición: Derecho
interno y derecho internacional
5.4. principios que rigen la extradición
comunes a todos los tratados
5.5. principios observados en los tratados
firmados por Guatemala con respecto a: El delito, al delincuente, y la pena
5.6. Extractividad de la ley penal
guatemalteca
5.7. leyes excepcionales o temporales
6. EL DELITO
6.1. Distintas acepciones terminológicas
6.2. Elementos característicos del delito:
elementos positivos del delito y elementos
Negativos del delito
6.3. la teoría general del delito:
definición y elementos
6.4. la acción, ausencia de la acción y
formas de la acción
6.5. la acción y resultado
6.6. la imputación objetiva
6.7. la omisión: definición y características
de la omisión penalmente relevantes
6.8. la relación de conexidad o causalidad
en la omisión
6.9. el deber de evitar resultado
6.10. formas de operar de la acción o
conducta delictiva
6.11. tiempo y lugar de comisión del delito:
conocimientos que requiere el dolo
6.12. previsión de la causalidad y el
resultado
6.13. errores sobre la causalidad
6.14. clases de dolo
6.15. el delito imprudente
6.16. la preterintencionalidad
7. LA TIPICIDAD
7.1. Definición y clases de tipo
7.2. la antijuricidad en el delito:
definición y naturaleza de su función
7.3. la culpabilidad en el delito: elementos
de la culpabilidad
7.4. la imputabilidad en el delito:
reflexiones previas, contenido, definición y naturaleza.
7.5. la punibiidad en el delito: la
punibilidad como elemento y como consecuencia del delito
7.6. función de los elementos negativos del
delito
7.7. causas de imputabilidad
7.7.1. Con respecto a los menores de
edad
7.7.2. Con respecto a la
inimputabilidad por enfermedad mental, desarrollo psíquico
incompleto, retardo o trastorno mental
transitorio del sujeto activo
7.8.
Ausencia de antijuridicial: Causa de justificación consideración, relación
entre tipo y
antijuridicidad
7.9. Fundamento de las causas de
justificación
7.9.1.
Legítima defensa (art 24 3) fundamentación y requisitos
7.9.2. Legítima defensa punitiva (art 24
2)
7.9.3. Estado de necesidad (art 24 2):
Fundamento y elementos del estado de necesidad,
así
como su diferencia con la legítima defensa
7.9.4
Ejercicio legitimo de un derecho
8. CLASIFICACIÓN DE LOS DELITOS
8.1.
Por su gravedad: Delitos y faltas. Este sistema bipartito sigue nuestro Código
Penal
8.2.
Por su estructura: Simples y Complejos
8.3. Por su resultado.
8.3.1.
Delitos de daño y de peligro:
8.3.2.
Delitos instantáneos y permanentes:
8.4.
Por su ilicitud y motivaciones:
8.5.
Por la forma de acción:
8.6.
Por su grado de voluntariedad o culpabilidad:
8.7.
Pluralidad de delitos: concurso real (art. 69), concurso ideal (art. 70) y
delito continuado
8.8.
Objetos del delito: definición y contenido
8.9.
Bien jurídico tutelado: su importancia, definición y contenido
8.10.
Autoría y participación en el delito
8.10.1. Límites entre autoría y
participación
8.10.2. La autoría: Autoría directa y
autoría mediata, caracteres, Inter Criminis (las fases del delito) doctrina
sobre la autoría
8.10.3. Clases: participación, actos
de ejecución, la complicidad, la coautoría y el encubrimiento
8.11.
Participación.
8.12.
Actos de ejecución
8.13.
La complicidad.
8.14.
La coautoría.
8.15.
El encubrimiento
9. DE LAS PENAS
9.1.
La pena y la teoría del delito a la luz de la doctrina actual
9.2.
Distintas funciones de la pena.
9.3.
Definición y características de la pena
9.4.
Clasificación legal de las penas
9.4.1. Penas principales: pena de
muerte, pena de prisión, pena de arresto y pena de multa.
9.4.2. Penas accesorias: la
inhabilitación absoluta, la inhabilitación especial, la suspensión de derechos
políticos, el comiso, la publicación de sentencias, la expulsión de extranjeros
del territorio nacional y la conmuta.
10. DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD
10.1.
Definición, características y fines de las medidas de seguridad
10.2.
Clasificación legal.
11. DE LOS SUSTITUTIVOS PENALES
11.1.
Definición de los sustitutivos penales.
11.2.
Clasificación de los sustitutivos penales: sustitutivos penales restrictivos de
libertad, el
perdón judicial y la libertad
condicional.
11.3.
Causas que extinguen la responsabilidad penal y la pena: muerte del procesado o
condenado, cumplimiento de la pena,
amnistía, el indulto, el perdón del ofendido y la prescripción
11.4.
Responsabilidad civil derivada del delito: definición y naturaleza jurídica
11.5.
Su contenido en la legislación guatemalteca:
11.5.1. La restitución.
11.5.2. La reparación de los daños
materiales y morales
11.5.3. La definición de perjuicios
DERECHO PENAL SUSTANTIVO: PARTE
ESPECIAL
12. DE LOS DELITOS CONTRA LA VIDA Y LA
INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS
12.1.
Homicidio simple.
12.2.
Homicidios atenuados: En estado de necesidad violenta, en riña tumultuaria,
preterintencional, culposo,
infanticidio, inducción o ayuda al suicidio y suposición de muerte.
12.3.
Homicidios calificados: Parricidio, asesinato y ejecución extrajudicial.
13. DEL ABORTO
13.1.
Concepto, doctrinas a favor y en contra.
13.2.
Aborto procurado propio, con o sin consentimiento, culposo por tercero,
preterintencional
13.3.
Abortos no punibles: tentativa de aborto procurado, aborto culposo propio y aborto
terapéutico.
13.4.
Penas accesorias
14. AGRESIÓN Y DISPARO DE ARMA DE
FUEGO
14.1.
Agresión
14.2.
Disparo de arma de fuego
15. LESIONES
15.1.
Definición de lesiones.
15.2.
Clasificación de las lesiones dolosas: lesiones especificas, lesiones gravísimas,
lesiones graves, lesiones leves y lesiones en riña
15.3.
Lesiones culposas.
15.4.
Contagio venéreo
15.5.
Delito deportivo.
16. EXPOSICIÓN DE PERSONAS A PELIGRO
16.1.
Abandono de niños y personas desvalidas
16.2.
Abandono por estado efectivo
16.3.
Omisión de auxilio.
17. DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD DE
TRÁNSITO
17.1.
Responsabilidad de conductores
17.2.
Responsabilidad de otras personas
18. DELITOS CONTRA EL HONOR
18.1.
Definición y clases de honor
18.2.
Calumnia: concepto y excepti veritatis
18.3.
Injuria. Es injuria toda expresión o acción ejecutada en deshonra, descredito y
menosprecio de otra persona.
18.4.
Difamación.
18.5.
Disposiciones comunes.
19. DELITOS CONTRA LA LIBERTAD E
INDEMNIDAD SEXUAL DE LAS PERSONAS
19.1.
La violación propia.
19.2.
La violación impropia.
Abordar
los delitos contenidos en el Título IV del Decreto 9-2009 del Congreso de la
República de Guatemala: Ley contra la violencia sexual, explotación y trata de
personas (artículos del 20 al 57)
20. DE LA CORRUPCIÓN DE MENORES:
corrupción de menores de edad
21. DE LOS DELITOS CONTRA EL PUDOR:
proxenetismo y rufianería
22. DELITOS CONTRA LA LIBERTAD Y
SEGURIDAD DE LA PERSONA
22.1.
Plagio o secuestro
22.2.
Tortura
22.3.
Desaparición forzada
22.4.
Sometimiento a servidumbre
22.5.
Discriminación
22.6.
Detenciones ilegales
22.7.
Aprehensión ilegal
22.8.
Allanamiento de morada
22.9.
Sustracción de menores
22.10.
Inducción al abandono del hogar
22.11.
Entrega indebida de un menor
22.12.
Coacción
22.13.
Amenazas
22.14.
Violación de correspondencia y papeles privados
22.15.
Sustracción, desvió o supresión de correspondencia
22.16.
Intercepción o reproducción de comunicaciones
22.17.
Publicidad indebida
22.18.
Revelación de secreto profesional
23. DE LOS DELITOS DE INSEMINACIÓN
23.1.
Inseminación forzosa
23.2.
Inseminación fraudulenta
23.3.
Experimentación
24. DELITOS CONTRA EL ORDEN JURÍDICO
FAMILIAR Y CONTRA EL ESTADO CIVIL
24.1.
Matrimonio ilegal
24.2.
Ocultación de impedimentos para contraer matrimonio
24.3.
Simulación de matrimonio
24.4.
Inobservancia del plazo para contraer matrimonio.
24.5.
Celebración ilegal de matrimonio
25. DE LOS DELITOS CONTRA EL ESTADO
CIVIL
25.1.
Suposición de parto
25.2.
Sustitución de niño por otro
26.
DEL INCUMPLIMIENTO DE DEBERES
26.1.
Negación de asistencia económica
26.2.
Incumplimiento de deberes de asistencia
27. DELITOS CONTRA EL PATRIMONIO
27.1.
Hurto
27.2.
Robo. También se le denomina rapiña
27.3.
Usurpación
27.4.
Extorsión y chantaje
27.5.
Estafa
27.6.
Apropiación y retención indebida
28. DELITOS CONTRA EL DERECHO DE
AUTOR, PROPIEDAD INDUSTRIAL Y DELITOS INFORMÁTICOS
28.1.
Violación al derecho de autor y derechos conexos.
28.2.
Violación a los derechos de propiedad industrial.
29. DE LA USURA
29.1.
Usura
29.2.
Negociaciones usurarias
30. DE LOS DAÑOS
30.1.
Daño
30.2.
Daño agravado
31. DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD
COLECTIVA
31.1.
Incendio
31.2.
Estragos
32. DE LOS DELITOS CONTRA LA SALUD
33. DELITOS CONTRA LA FE PÚBLICA
34. DE LA FALSIFICACIÓN DE MONEDA
34.1.
Falsificación de moneda
34.2.
Falsificación de documentos
34.3.
Falsificación de sellos, sellos de correo, timbres y otras especies
35. DELITOS CONTRA LA FALSEDAD
PERSONAL?
35.1.
Usurpación de funciones
35.2.
Uso público de nombre supuesto
35.3.
Usurpación de calidad
35.4.
Uso ilegal de documento de identidad
35.5.
Uso indebido de uniformes e insignias
36. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA
36.1.
Cometidos por particulares
36.2.
Cometidos por funcionarios y empleados públicos
36.3.
Cohecho
36.4.
Peculado
36.5.
Malversación
36.6.
Negociaciones ilícitas
37. DELITOS CONTRA LA ADMINISTRACIÓN
DE JUSTICIA
37.1.
Delitos contra la actividad judicial
37.2.
Perjurio
37.3.
Falso testimonio
37.4.
Prevaricación
37.5.
Denegación y retardo de justicia
37.6.
Quebrantamiento de condena y evasión de presos
37.7.
Encubrimiento
38. DE LAS FALTAS
38.1.
Concepto y disposiciones comunes
38.2.
Clases: Faltas contra la propiedad, faltas contra las buenas costumbres, faltas
contra intereses generales y regímenes de las poblaciones, faltas contra el
orden público y faltas contra el orden tributario.
38.3.
Faltas contenidas en leyes especiales.
DERECHO PROCESAL PENAL
NOCIONES FUNDAMENTALES DEL DERECHO
PROCESAL PENAL
39. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE EL DERECHO
PROCESAL PENAL
Definiciones,
características, relación con otras disciplinas jurídicas
40. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE EL PROCESO
PENAL: Definiciones,
fines y fases
41. DE LOS SISTEMAS PROCESALES: Definiciones, clases, diferencias y
sistema vigente en nuestro país
42. LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA
REPÚBLICA Y EL PROCESO PENAL GUATEMALTECO
42.1.
Principios y garantías constitucionales que informan el proceso penal
guatemalteco
42.2.
Declaración sobre derechos humanos y convención americana de derechos humanos
42.3.
Su influencia en el derecho penal guatemalteco.
43. LA ACCIÓN PENAL: Definiciones, su ejercicio y
clasificación legal
44. LA ACCIÓN CIVIL: Definiciones, extinción, regulación
legal, diferencia con la acción penal.
45. LOS SUJETOS DEL PROCESO PENAL
45.1.
Principales o indispensables: El juez, el Ministerio Público, el imputado y el
abogado defensor
45.2.
Accesorios o no esenciales: El querellante (adhesivo y exclusivo), el actor
civil y el tercero civilmente demandado.
PROCEDIMIENTO COMÚN
46. FASE PREPARATORIA, INVESTIGACIÓN O
INSTRUCCIÓN
46.1.
Definición
46.2.
Formas de iniciación del proceso penal: la denuncia, la querella, la prevención
policial y el conocimiento de oficio.
46.3.
Regulación legal
47. DE LA ETAPA PREPARATORIA
47.1.
Definición
47.2.
Actividades que pueden realizarse en la etapa preparatoria:
47.2.1.
Actividades puras de investigación
47.2.2.
Decisiones que influyen sobre el desarrollo del procedimiento
47.2.3.
Anticipo de prueba.
47.2.4.
Autorizaciones o decisiones jurisdiccionales que afectan garantías procesales,
derechos o bienes garantizados por la constitución de la República
47.3.
Plazo de duración de la etapa preparatoria.
47.4.
Actos conclusivos que pueden formularse al concluir esta fase procesal:
47.4.1.
Apertura a juicio o acusación.
47.4.2.
Sobreseimiento,
47.4.3.
Clausura provisional.
47.4.4.
Procedimiento abreviado,
47.4.5.
Criterio de oportunidad,
47.4.6.
Suspensión condicional de la persecución penal
48. DE LAS MEDIDAD DE COERCIÓN
48.1.
Definición y fines de las medidas de coerción
48.2.
Clases:
48.2.1.
Personales: Provisionalísimas, la citación y la conducción.
48.2.2.
Presentación espontanea: Retención y aprehensión
48.2.3.
Posteriores a la declaración del imputado: La prisión preventiva, el auto de
procesamiento y las medidas sustitutivas
48.3.
Medidas de coerción reales y patrimoniales.
48.3.1.
Definición
48.3.2.
Clases: embargo y secuestro
48.3.3.
Revisión de las medidas de coerción personales.
49. OBSTÁCULOS A LA PERSECUCIÓN PENAL
Y CIVIL
49.1.
Definición.
49.2.
Clases: Cuestión prejudicial, antejuicio y excepciones
49.3.
Regulación legal.
49.4.
Formas simplificadoras de resolución de conflictos penales
49.4.1.
Definición
49.4.2.
Clases: Criterio de oportunidad, conversión y suspensión condicional de la
persecución penal
49.4.3.
Mediación y conciliación,
50. FASE INTERMEDIA
50.1.
Definición.
50.2.
Facultades y actividades de los sujetos procesales
50.3.
Recepción de medios de investigación
50.4.
Auto de apertura de juicio,
50.5.
Audiencia de ofrecimiento de pruebas.
50.6.
Citación y remisión de actuaciones.
51. DERECHO PROBATORIO
51.1.
Definición y objetivo
51.2.
Actos de preparación del debate
51.3.
EL DEBATE: Definición, principios fundamentales, fases, cesura, desarrollo,
acta de debate y destrezas del Abogado en el debate
52. LA SENTENCIA.
52.1.
Definición.
52.2.
Clases de sentencia:
52.3.
Requisitos de la sentencia
52.4.
Vicios de la sentencia
53. IMPUGNACIONES
53.1.
Recursos: Definición y facultad de recurrir
53.2.
Requisitos: Tiempo, forma, lugar de presentación y contenido
53.3.
Clasificación
53.3.1.
Ordinarios: Reposición, apelación, queja y apelación especial
53.3.2.
Extraordinarios: Casación
53.3.3.
Excepcionales: Revisión
54. PROCEDIMIENTOS ESPECÍFICOS
54.1.
Definición y requisitos
54.2.
Clasificación: procedimiento abreviado, procedimiento especial de averiguación,
juicio por delito de acción privada, juicio para la aplicación exclusiva de
medidas de seguridad y corrección y
juicio por faltas
54.3.
Tramite de los procedimientos específicos
55. LA EJECUCIÓN PENAL
55.1.
Definición
55.2. Teoría sobre la ejecución
penal
55.3.
Tribunal de ejecución penal: Integración y funciones
55.4.
Ejecución y extinción de la pena y de las medidas de seguridad y corrección.
Trámite
DERECHO PROCESAL PENAL PRÁCTICO
a.
Interposición de denuncia o querella en forma verbal (puede ser únicamente
partes de las mismas y por razón de tiempo)
b.
Solicitud verbal de aprehensión del imputado
c.
Solicitud verbal de revisión de medida de coerción
d.
Solicitud verbal de desestimación, criterio de oportunidad, suspensión
condicional de la persecución penal
e.
Solicitud verbal de orden de inspección y registro (allanamiento)
f.
Solicitud verbal de anticipo de prueba
g.
Planteamiento en forma verbal de recurso de apelación por imposición de medida
de coerción (puede ser únicamente partes de las mismas, por razón de tiempo)
h.
Solicitud verbal de apertura a juicio y acusación, sobreseimiento, clausura
provisional, procedimiento abreviado, (puede
ser únicamente partes de las mismas, por razón de tiempo)
i.
Resolución judicial en forma verbal, ordenando la aprehensión del sindicado
(puede ser únicamente partes de las mismas, por razón de tiempo)
j.
Resolución judicial en forma verbal decretando auto de procesamiento (puede ser
únicamente partes de las mismas, por razón de tiempo)
k.
Resolución judicial en forma verbal decretando auto de prisión preventiva
(puede ser únicamente partes de las mismas, por razón de tiempo)
l.
Solicitud verbal de ofrecimiento de prueba para el debate
m.
Imposición de recurso de reposición en forma verbal, durante el desarrollo del
debate
n.
Que en forma verbal se expongan las peticiones del recurso de apelación
especial
o.
Que en forma verbal el estudiante exponga motivos de fondo del recurso de
casación
________________________________________________________________________
DERECHO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
1. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
1.1.
El principio de tutelaridad.
1.2.
El principio de garantías mínimas.
1.3.
El principio de la irrenunciabilidad.
1.4.
El principio de conciliación.
1.5.
El principio de estabilidad
1.6.
El principio de imperatividad y necesidad.
1.7.
El principio de realidad y objetividad.
1.8.
El principio de Derecho del Trabajo como una disciplina hondamente democrática.
2. NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO DEL
TRABAJO
2.1.
La concepción privativa del Derecho del Trabajo.
2.2.
La concepción publicista del derecho del trabajo.
2.3.
La tesis dualista del derecho del Trabajo.
2.4.
El derecho del Trabajo como un derecho social.
2.5.
Características: Autónomo, conciliatorio, tutelar y auto regulación de los
convenios colectivos.
3. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
3.1. Fuentes tradicionales de la ley. Fuentes
históricas, reales y formales.
3.2.
Fuentes especificas del Derecho del Trabajo
3.3.
Jerarquía de aplicación supletoria de las fuentes del Derecho del Trabajo
4.
PRINCIPIOS JURÍDICOS PARA INTERPRETAR LA LEGISLACION DEL TRABAJO
4.1.
Los sistemas tradicionales de interpretación de la ley.
4.2.
La regla de interpretación del indubio pro operario.
4.3.
Integración del sistema de interpretación del Derecho del Trabajo
5.
FUNDAMENTACIÓN CONSTITUCIONAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
5.1.
Los derechos sociales mínimos,
5.2.
La tutelaridad de las leyes de trabajo,
5.3.
La irrenunciabilidad de los derechos laborales,
5.4.
La regulación constitucional en relación a los trabajadores del Estado,
6. LOS CONVENIOS INTERNACIONALES DE
TRABAJO COMO PARTE DE LOS DERECHOS MÍNIMOS E IRRENUNCIABLES DE LOS
TRABAJADORES.
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
7. SUJETOS DEL DERECHO INDIVIDUAL DEL
TRABAJO
7.1.
El trabajador.
7.2.
El patrono.
7.3.
La empresa.
7.4.
Auxiliares del patrón. Representantes, trabajadores de confianza e
intermediario
7.5.
La sustitución del patrono.
8. EL CONTRATO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
Y LAS CONDICIONES DE TRABAJO
8.1.
Definición y naturaleza jurídica
8.2.
Elementos propios o características.
8.3.
Elementos materiales.
8.4.
La relación de trabajo.
8.5.
La capacidad para contratar.
9. DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE DERIVAN
DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
9.1.
Derechos y obligaciones de los trabajadores
9.1.1.
Derechos
9.1.2.
Obligaciones,
9.2.
Derechos y obligaciones de los patronos
9.2.1.
Derechos.
9.2.2.
Obligaciones,
9.3.
La nulidad del contrato individual de trabajo
9.4.
Subsistencia de la relación de trabajo no obstante la nulidad del contrato.
10. CLASIFICACIÓN DEL CONTRATO
INDIVIDUAL DEL TRABAJO
10.1.
Por el plazo de su celebración: A tiempo indefinido, a plazo fijo y de obra
determinada
10.2.
Por su forma de celebración: escrito y oral
10.2.1.
Escrito.
10.2.2.
Oral.
11. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL
DEL TRABAJO
11.1.
Definición.
11.2.
Clasificación.
11.3.
Causas y efectos de la suspensión.
11.3.1.
Causas de suspensión individual parcial.
11.3. 2.
Causas de suspensión individual total.
11.3.3. Causas
de suspensión colectiva parcial,
11.3.4. Causas
de suspensión colectiva total,
12. TERMINACIÓN DEL CONTRATO
INDIVIDUAL DE TRABAJO
12.1.
Definición
12.2.
Clasificación:
12.2.1.
Por mutuo consentimiento.
12.2.2.
Por decisión unilateral: el preaviso.
12.2.3.
Por causa imputable a una de las partes. El despido directo con justa causa y
el despido indirecto
12.2.4.
Por disposición de la ley.
12.3.
Causas y efectos
12.4.
Causas de terminación involuntarias del contrato individual de trabajo.
12.5.
Causas que permiten terminar el contrato de trabajo sin responsabilidad de las
partes.
12.6.
La terminación ilegal del contrato individual de trabajo.
12.7.
Obligaciones que derivan de la terminación ilegal del contrato individual de
trabajo.
12.8.
Las prestaciones irrenunciables en todo contrato individual de trabajo
12.9.
El servicio civil, organización, funciones, carrera administrativa,
nombramientos, trabajadores y funcionarios públicos, procedimientos y recursos
administrativos.
13. LAS JORNADAS DE TRABAJO Y LOS
DESCANSOS REMUNERADOS
13.1.
Antecedentes y definición
13.2.
Trabajo efectivo.
13.3.
Clasificación de las jornadas en cuanto al límite de su duración
13.3.1.
Jornada de trabajo ordinaria: jornada ordinaria de trabajo efectivo diurna,
jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturna y jornada ordinaria de trabajo
efectivo mixta
13.3.2.
Jornada de trabajo efectivo extraordinaria
13.4.
Los descansos
13.4.1.
Finalidad.
13.4.2.
Clasificación: Descanso diario, descanso semanal y descanso anual
14. EL SALARIO
14.1.
Antecedentes y definición
14.2.
Clasificación del salario: por unidad de tiempo, por unidad de obra y por
participación en las utilidades
14.3.
Medidas protectoras del salario
14.4.
El salario mínimo y su regulación. El convenio 95 de la Organización
Internacional del Trabajo
15. LA PRESCRIPCIÓN
15.1.
Definición.
15.2.
Derechos que tienen plazo de prescripción en el Código de Trabajo
15.3.
Plazo genérico de prescripción. 2 años.
15.4.
El plazo de prescripción en las relaciones de trabajo de la administración
pública.
16. REGÍMENES ESPECIALES DE TRABAJO
16.1.
El trabajo de la mujer y el menor
16.2.
El trabajo agrícola y ganadero.
16.3.
El trabajo domestico
16.4.
El trabajo a domicilio
16.5.
El trabajo de transporte
16.6.
El trabajo de aprendizaje
16.7.
El trabajo en el mar y las vías navegables
16.8.
El régimen de los servicios del Estado y sus instituciones
17. EL DERECHO DISCIPLINARIO DEL
TRABAJO
17.1.
Definición y finalidades
17.2.
Sanciones de trabajo
17.3.
Faltas de trabajo.
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
18. NOCIONES GENERALES
18.1.
Terminología, concepto y definición del Derecho Procesal del Trabajo
18.2.
Clasificación del Derecho Procesal del Trabajo (los conflictos de trabajo)
18.3.
Principios informativos
18.4.
Autonomía.
18.5.
Naturaleza
18.6.
Relaciones con otras ciencias y disciplinas jurídicas
19. JURISDICCIÓN PRIVATIVA DEL TRABAJO
19.1.
Naturaleza y caracteres
19.2.
Organización de los órganos jurisdiccionales que recoge el Código de Trabajo
guatemalteco
19.3.
Las reglas de la competencia
19.4.
Los conflictos de jurisdicción
20. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL
Y LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN
20.1.
Naturaleza y caracteres
20.2.
Materia del procedimiento ordinario en el campo laboral
20.3.
Las partes
20.4.
Capacidad procesal en materia de trabajo.
20.5.
Representación de las partes y sus limitaciones en el Código de Trabajo
guatemalteco
21. LA DEMANDA
21.1
Concepto y modalidades
21.2.
Requisitos esenciales y secundarios de la demanda
21.3.
Las medidas cautelares
21.4.
Modificación de la demanda
22.
LA REBELDÍA
22.1.
Naturaleza de la rebeldía. Es eminentemente procesal.
22.2.
Rebeldía y ficta confessio
22.3.
Efectos de la rebeldía en el procedimiento ordinario
22.4.
Justificación de incomparecencias.
23. LAS EXCEPCIONES
23.1.
Clases de excepciones que caben en el procedimiento ordinario
23.2.
Oportunidades para excepcionar, oponerse a las excepciones, probarlas y
resolverlas, según su naturaleza.
24. LA CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA
24.1.
Modalidades de la contestación de la demanda
24.2.
El allanamiento en el procedimiento ordinario
24.3.
Requisitos de la contestación de la demanda.
24.4.
Oportunidades para contestar la demanda.
25. LA RECONVENCIÓN
25.1.
Concepto y modalidad de la reconvención
25.2.
Requisitos de la reconvención.
25.3.
Oportunidad para reconvenir, para contestar, probar y resolver la reconvención.
26. LA CONCILIACIÓN
26.1.
Concepto e importancia de la institución en el Derecho Procesal del Trabajo
26.2.
Caracteres de la institución:
26.3.
Naturaleza, validez y alcances de la conciliación en el Derecho Procesal del
Trabajo
Naturaleza
jurídica. Es eminentemente procesal.
26.4.
Clases de conciliación
27. LA PRUEBA
27.1.
Procedimiento probatorio en el juicio ordinario de trabajo
27.2.
Carga de la prueba y su inversión en el procedimiento ordinario
27.3.
La valoración de la prueba: Sistema de la prueba legal o tasada, de la apreciación
de la prueba en conciencia
28. DE LOS MEDIOS DE PRUEBA EN PARTICULAR
28.1.
Confesión judicial.
28.2.
Declaración de testigos
28.3.
Dictamen de expertos
28.4.
Reconocimiento judicial
28.5.
Documentos
28.6.
Medios científicos de prueba.
28.7.
Presunciones legales y humanas.
29. DEL AUTO PARA MEJOR FALLAR:
30. LA SENTENCIA
30.1.
Forma y contenido de la sentencia
30.2.
Clases de sentencia posibles en el procedimiento ordinario
31. LOS RECURSOS
31.1.
Revocatoria.
31.2.
Nulidad
31.3.
Aclaración.
31.4.
Ampliación.
31.5.
Apelación
31.6.
Responsabilidad.
32. LA SEGUNDA INSTANCIA
32.1.
Objeto y alcances de la segunda instancia en el procedimiento ordinario
32.2.
Interposición de excepciones y producción de pruebas
32.3.
Auto para mejor fallar.
32.4.
Recursos.
33. EL PROCESO EJECUTIVO LABORAL
33.1.
Concepto de proceso ejecutivo.
33.2.
Título ejecutivo, acción ejecutiva y patrimonio ejecutable
33.3.
Ejecución de sentencias o ejecuciones ordinarias y ejecución de títulos que
aparejan ejecución o ejecuciones
especiales
33.4.
La liquidación.
33.5.
Embargo e intervención judiciales, remate y adjudicación de bienes inmuebles
33.6.
Teorías y críticas de la actitud asumida por los Tribunales de la judicatura
privativa de trabajo y previsión social
33.7.
Laguna respecto a las costas procesales.
DERECHO PROCESAL COLECTIVO DEL TRABAJO
34. DERECHO PROCESAL COLECTIVO DEL
TRABAJO
34.1.
Definición y naturaleza jurídica
34.2.
Principios rectores del proceso
34.3.
Caracteres y contenido
34.4.
Organización de los tribunales de trabajo en materia procesal colectiva
34.4.1.
Los juzgados de primera instancia de trabajo y previsión social
34.4.2.
Las Salas de la corte de apelaciones de trabajo y previsión social
34.4.3.
Los tribunales de conciliación.
34.4.4.
Los tribunales de arbitraje.
34.5.
La competencia y su distribución en materia procesal colectiva:
34.5.1.
Clasificación
34.5.2.
Regulación y acuerdos de la Corte Suprema de Justicia
34.6. Los sujetos procesales
35. LOS CONFLICTOS COLECTIVOS
35.1.
Clasificación
35.2.
Naturaleza jurídica
35.3.
Vía procesal de trámite
35.4.
Los conflictos colectivos de carácter jurídico o de derecho.
35.5.
Los conflictos colectivos de carácter económico social.
35.6.
El arreglo directo. Definición y regulación
35.7.
La vía directa. Definición y regulación
35.8.
La fase de la conciliación
35.8.1. Objeto.
35.8.2. Procedimiento
35.8.3.
Caracteres
35.8.4.
El pliego de recomendaciones.
35.9.
El procedimiento para obtener la declaratoria de legalidad de la huelga
35.9.1.
Oportunidad para presentar la solicitud.
35.9.2.
Comprobación de requisitos
35.9.3.
El auto que declara la legalidad de la huelga.
35.10.
El procedimiento para estallar la huelga.
35.11.
Oportunidad para solicitar la declaratoria de justicia de la huelga
35.11.1.
Procedimiento.
35.11.2.
El auto que declara la justicia de la huelga
35.11.3.
Consecuencias de la declaratoria de huelga justa,
35.12.
El auto que declara la injusticia de la huelga.
35.13.
Consecuencias de la declaratoria de huelga injusta.
35.14.
La declaratoria de ilegalidad de la huelga y sus consecuencias
35.15.
La declaratoria de ilegitimidad de la huelga y sus consecuencias
35.16.
Los recursos contra el auto dictado en primera instancia del proceso colectivo
36. EL ARBTRAJE
36.1.
Definición, clasificación y naturaleza
36.2.
Caracteres
36.3.
Trámite del arbitraje
36.4.
La sentencia arbitral o sentencia colectiva
36.5.
Oportunidad para dictarla
36.6.
Ejecución de la sentencia arbitral
36.7.
Los recursos contra la sentencia arbitral
37. PROCEDIMIENTO EJECUTIVO LABORAL EN
MATERIA PROCESAL COLECTIVA
37.1.
Definición
37.2.
El título ejecutivo
37.3.
La acción ejecutiva
37.4.
El patrimonio ejecutable
37.5.
La ejecución de sentencia
37.6.
La ejecución de títulos ejecutivos
37.7.
La ejecución especial
37.8.
El procedimiento de ejecución
37.9.
La liquidación
37.10.
El mandamiento de ejecución
37.11.
Las medidas asegurativas de la ejecución
37.12.
El remate
37.13.
El otorgamiento de la escritura traslativa de dominio
37.14.
La entrega de bienes muebles
37.15.
Improcedencia de la condena al pago de intereses en la ejecución laboral
37.16.
Improcedencia al pago de costas
37.17.
Las excepciones contra la ejecución
37.18.
Los recursos contra la ejecución
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
38. INSTITUCIONES DEL DERECHO DEL
TRABAJO
38.1.
Nacimiento del Derecho colectivo del Trabajo
38.2.
Definición, naturaleza y finalidad del Derecho Colectivo del Trabajo
38.3.
Instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo
39. LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVO DEL
TRABAJO
39.1.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social
39.2.
Organización del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
39.3.
La Dirección General de Trabajo.
39.4.
La Inspección General de Trabajo
39.5.
La impugnación de las resoluciones de la Administración del Trabajo
39.6.
Coercibilidad de las resoluciones de la Administración del Trabajo
39.7.
Juzgamiento y sanción de faltas de trabajo
40. LA COALICIÓN DE TRABAJADORES
40.1.
Generalidades
40.2.
Definición y naturaleza
40.3.
Caracteres
40.4.
Constitución
40.5.
Extinción de la coalición de trabajadores
41. LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL
41.1.
Generalidades
41.2.
El sindicalismo
41.3.
La libertad sindical.
41.4.
Los sindicatos.
41.5.
Organismos paralelos a la genuina organización profesional
41.6.
El Convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo
41.7.
El Convenio 135 de la Organización Internacional del Trabajo
41.8.
El Convenio 153 de la Organización Internacional del Trabajo
FORMAS DE EXPRESIÓN DEL DERECHO
COLECTIVO
42. EL DERECHO DE HUELGA
42.1.
Definición, naturaleza y clasificación
42.2.
Procedimiento para obtener la declaratoria de huelga legal
42.3.
Procedimiento para obtener la declaratoria de huelga ilegitima
42.4.
Consecuencias de la legalidad e ilegitimidad de la huelga
42.5.
Actividades laborales en donde se encuentra limitado parcialmente el ejercicio
del derecho de huelga
42.6.
La invasión del campo jurisdiccional por la facultad discrecional del
presidente de la república.
43. EL PARO
43.1.
Definición, naturaleza y finalidades
43.2.
Clasificación
43.3.
Procedimiento para obtener la declaratoria de paro legal
43.4.
Procedimiento para obtener la declaratoria de paro ilegitima
43.5.
Consecuencias de la legalidad e ilegitimidad del paro
44. LA PREVISION SOCIAL
44.1.
La educación de los trabajadores
44.2.
La colocación de los trabajadores
44.3.
La habitación de los trabajadores
44.4.
La higiene y seguridad en el trabajo.
44.5.
El riesgo profesional de adquirir enfermedad profesional.
44.6.
Los infortunios o accidentes de trabajo.
44.7.
La seguridad social
________________________________________________________________________
DERECHO
ADMINISTRATIVO
PARTE
SUSTANTIVA
1. DERECHO ADMINISTRATIVO
1.1.
Definición de Derecho Administrativo
1.2.
El Derecho Administrativo y su relación con otras ciencias y disciplinas
2. FUENTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO
2.1.
Fuentes históricas y materiales del Derecho Administrativo
2.2.
Fuentes formales:
2.2.1.
La Constitución, Leyes Constitucionales, los tratados internacionales, leyes
ordinarias, los decretos-leyes, el reglamento y la circular.
2.2.2.
La costumbre, la jurisprudencia, la analogía, principios generales del Derecho
y principios especiales del Derecho Administrativo.
2.2.3.
El reglamento administrativo: Fundamento, razones prácticas de la proliferación
de los reglamentos, limites de los reglamentos y diferencias con la ley.
2.2.4.
La policía administrativa o intervencionismo estatal: las faltas y sanciones
administrativas.
2.3.
La codificación del derecho administrativo
2.4.
Derecho consuetudinario. Derecho indígena y orden constitucional
2.5.
El Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo
3. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
3.1.
Elementos o factores de la administración pública
3.2.
Sistemas de organización de la Administración Pública: Centralización,
desconcentración, descentralización y autonomía administrativa
4. LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE
GUATEMALA
4.1.
Estado, gobierno y administración pública: Definición, características,
elementos y diferencias
4.2.
El sistema de gobierno en Guatemala: Estado Unitario, república,
semi-parlamentarismo y semi-presidencialismo
4.3.
El Organismo Ejecutivo: Presidencia de la República, vicepresidencia de la
República, Ministerios de Estado, Vice Ministerios de Estado, Secretarias de la
Presidencia, Concejo de Ministros, gabinetes, Direcciones Generales,
Direcciones Técnicas y Unidades especiales de ejecución.
4.4.
Organismo Legislativo: su integración y sus funciones. La interpelación
ministerial
4.5.
Organismo Judicial. Su integración y sus funciones
4.6.
Otros órganos de control estatal: Tribunal Supremo Electoral, Corte de
Constitucionalidad, Contraloría General de Cuentas, Comisión y Procurador de
los Derechos Humanos, Procurador General de la Nación y Ministerio Público.
4.7.
Administración departamental: Las gobernaciones
5. LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL
5.1.
El municipio, principios, elementos, características, la autonomía municipal
5.2.
Sistemas de gobierno municipal
5.3.
Organización administrativa municipal
5.4.
Órganos del municipio en Guatemala: Concejos, Alcaldías, Síndicos y Concejales.
Ordenamiento territorial
5.5.
Las Alcaldías Indígenas
6. EL FUNCIONAMIENTO DE LA
ADMINISTRACIÓN ESTATAL: LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS O DECISIONES ADMINISTRATIVAS
6.1.
Definición, principios, elementos, características, clases y naturaleza
jurídica
6.2.
Vicios del acto administrativo. Nulidad absoluta y nulidad relativa
6.3.
Las resoluciones administrativas: características, elementos, clases y formas
7. LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
7.1.
Definición, características, elementos, clases y su formalización
7.2.
Garantía de los contratos administrativos
7.3.
Diferencias y semejanzas de los contratos administrativos con los contratos
privados
8. EL SERVICIO CIVIL EN GUATEMALA
8.1.
Definición, características, la relación funcional, elementos, naturaleza
8.2.
Funcionarios públicos, por elección, por nombramiento y por contratación. Su
responsabilidad jurídica: penal, civil y laboral
8.3.
La Oficina Nacional del Servicio Civil: Integración y funciones
9. LA ACTIVIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA
9.1.
La actividad administrativa de limitación o policía: las faltas y las sanciones
administrativas
9.2.
La actividad de fomento: Definición, clases de medidas de fomento y
subvenciones
9.3.
Los servicios públicos
9.3.1.
Definición, aspectos generales, elementos y naturaleza jurídica
9.3.2.
Características y clasificación de los servicios públicos
9.3.3.
La delegación de los servicios: Privatización, autogestión, financiamiento,
control, intervención y subsidio
9.4.
La actividad de las administraciones públicas: Modalidades de intervención del
Estado en la economía
10. EL PATRIMONIO DEL ESTADO Y LA
ADMINISTRACIÓN ESTATAL
10.1.
Bienes públicos: Definición, naturaleza, características, elementos y clases
10.2.
Enajenación y aprovechamiento de los bienes del Estado: por concesión, por
arrendamiento, privatización o venta de bienes estatales
10.3.
Incorporación de bienes privados al patrimonio estatal: la nacionalización,
compra y expropiación forzosa
PARTE
ADJETIVA
11. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: Definición, principios,
características, elementos, naturaleza y clasificación
12. EL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO: Definición, principios, naturaleza
jurídica y fases del expediente administrativo
13. RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS:
13.1.
Sujetos, objeto, formas, notificación
13.2.
Efectos jurídicos de las decisiones administrativas
14. LOS PROCEDIMIENTOS DE IMPUGNACIÓN
DE LAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS
15. EL CONTROL DE LOS ACTOS
ADMINISTRATIVOS
15.1.
El control interno o meramente administrativo de las decisiones o resoluciones
de la Administración del Estado
15.2.
El control de oficio:
15.2.1.
Control jerárquico
15.2.2.
Control técnico
15.2.3.
Control contable y
15.2.4.
Control jurídico
15.3.
El control a petición del usuario:
15.3.1.
El recurso, impugnación o medio legal de defensa administrativa: Elementos,
características y sujetos
15.3.2.
Sistema de justicia retenida
15.3.3.
Sistema de justicia delegada
15.3.4.
Resoluciones originarias y resoluciones de los recursos administrativos
15.4.
Los recursos administrativos en la administración pública centralizada y
desconcentrada:
15.4.1.
Revocatoria: procedencia, requisitos y formas de interposición, plazos, tramite
y resolución
15.4.2.
Reposición: procedencia, requisitos y formas de interposición, plazos, tramite
y resolución
15.4.3.
Agotamiento de la vía administrativa
15.5.
Los recursos administrativos en materia tributaria: Procedencia, requisitos y
formas de interposición, plazos, trámite y resolución. Agotamiento en la vía
administrativa
15.6.
Los recursos administrativos en materia laboral: procedencia, requisitos y
formas de interposición, plazos, trámite y resolución. Agotamiento de la vía
administrativa
16. EL CONTROL O TUTELA JUDICIAL
PRIVATIVA DE LOS ACTOS O RESOLUCIONES DE LA ADMIISTRACIÓN PÚBLICA CENTRALIZADA,
DESCONCENTRADA, DESCENTRALIZADA O AUTÓNOMA. Definición, características, clases y naturaleza
17. LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSA
ADMINISTRATIVA
17.1.
La jurisdicción contenciosa-administrativa
17.1.1.
Definición, naturaleza y aspectos constitucionales
17.1.2.
Organización y competencia del Tribunal y las Salas de lo contencioso
Administrativo, naturaleza, ubicación en el Organismo Judicial
17.1.3.
Competencia territorial y material del Tribunal de lo Contencioso
administrativo
17.2.
El proceso contencioso administrativo
17.2.1.
Aspectos generales, principios y naturaleza jurídica
17.2.2.
El elemento objetivo del proceso: La actividad administrativa impugnable
17.2.3.
El elemento subjetivo del proceso: las partes
17.2.4.
Demanda
17.2.5.
Revisión y emplazamiento
17.2.6.
Actitudes del demandado: Excepciones dilatorias, contestación a la demanda,
excepciones perentorias
17.2.7.
Intervención de terceros
17.2.8.
La rebeldía y confesión del Estado
17.2.9.
Medios de prueba y el periodo de prueba
17.2.10.
La vista
17.2.11.
El auto para mejor fallar
17.2.12.
Sentencia
17.2.13.
Recursos
17.2.14.
La casación administrativa
17.3.
El proceso contencioso administrativo de lesividad:
17.3.1.
Naturaleza, objeto y sujetos
17.3.2.
Procedimiento administrativo previo de lesividad
17.3.3.
Condiciones y plazos
17.3.4.
Intervención de la Procuraduría General de la Nación, la Contraloría General de
Cuentas y los órganos y entidades administrativas descentralizadas y autónomas
17.3.5.
Intervención de los particulares interesados
18. LA JURISDICCIÓN ECONÓMICA
ADMINISTRATIVA:
18.1.
Definición, procedencia, características y naturaleza jurídica
18.2.
El juicio de Cuentas: Demanda, revisión, emplazamiento, excepciones dilatorias,
contestación a la demanda, excepciones perentorias, intervención de terceros,
la rebeldía y la confesión del Estado, medios de prueba, el periodo de prueba,
la vista, auto para mejor fallar y recursos
18.3.
El Procedimiento Económico-Coactivo: Demanda, revisión, emplazamiento, embargo
y ejecución, excepciones, intervención de terceros y recursos
19. EL CONTROL O TUTELA O JUSTICIA
JUDICIAL DE LOS ACTOS O RESOLUCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CENTRALIZADA,
DESCONCENTRADA Y DESCENTRALIZADA Y AUTÓNOMA
19.1.
La corte de Constitucionalidad: Naturaleza, características, procedencia,
solicitantes, procedimiento, opinión y efectos
19.2.
La opinión consultiva: Naturaleza, características, procedencia, solicitantes,
procedimiento, opinión y efectos
20. GARANTÍAS CONSTITUCIONALES Y
DEFENSA DEL ORDEN CONSTITUCIONAL
20.1.
La acción de amparo: Procedencia, jurisdicción, competencia, procedimiento,
sentencia, efectos, recursos. El amparo en única instancia. La apelación en el
amparo.
20.2.
Exhibición personal: procedencia, competencia, tramite y efectos. La acción
penal derivada de este proceso
20.3.
Inconstitucionalidad de las leyes: Procedencia, competencia, trámite y efectos.
NOTA: Esta guía puede adquirirla de forma física en el Edificio
S7, Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de San Carlos
de Guatemala.
